本文旨在探讨在武汉公司账目审计过程中，如何确保审计独立性。通过对审计程序、人员配置、内部控制、外部监督、利益冲突管理和持续教育等六个方面的详细分析，本文提出了确保审计独立性的具体措施和策略，以期为武汉公司的财务审计工作提供参考。

一、审计程序规范化

确保审计独立性首先需要建立一套规范的审计程序。这包括：

1. 制定详细的审计计划：审计人员应根据审计目标和范围，制定详细的审计计划，明确审计步骤、时间安排和资源分配。

2. 实施风险评估：审计人员应全面评估审计对象的风险，包括财务风险、合规风险和操作风险，以确保审计的全面性和针对性。

3. 独立性审查：审计人员应定期进行独立性审查，确保审计过程中不存在利益冲突。

二、人员配置专业化

审计人员的专业素质是确保审计独立性的关键。具体措施包括：

1. 选拔具备专业资格的审计人员：审计人员应具备相应的会计、审计或相关领域的专业资格。

2. 定期培训：公司应定期对审计人员进行专业培训，提高其专业水平和职业道德。

3. 交叉审核：审计项目完成后，应进行交叉审核，确保审计结果的准确性。

三、内部控制强化

内部控制是确保审计独立性的重要保障。具体措施如下：

1. 建立健全内部控制制度：公司应建立健全内部控制制度，明确各部门、各岗位的职责和权限。

2. 内部审计：公司应设立内部审计部门，对内部控制制度的有效性进行监督和评估。

3. 信息共享：加强各部门之间的信息共享，提高审计工作的透明度。

四、外部监督加强

外部监督是确保审计独立性的重要手段。具体措施包括：

1. 注册会计师协会监督：注册会计师协会应对审计人员的执业行为进行监督，确保其独立性。

2. 独立第三方评估：公司可聘请独立第三方对审计工作进行评估，以验证审计独立性。

3. 公开透明：审计报告应公开透明，接受社会监督。

五、利益冲突管理

利益冲突是影响审计独立性的主要因素。具体措施如下：

1. 利益冲突披露：审计人员应主动披露可能存在的利益冲突，确保审计的公正性。

2. 利益冲突回避：审计人员应主动回避可能存在的利益冲突，确保审计的独立性。

3. 利益冲突审查：审计机构应定期对审计人员的利益冲突进行审查，确保审计的独立性。

六、持续教育提升

持续教育是提高审计人员专业素质和职业道德的重要途径。具体措施包括：

1. 定期组织培训：公司应定期组织审计人员参加专业培训，提高其专业水平。

2. 职业道德教育：加强对审计人员的职业道德教育，提高其职业道德素养。

3. 交流学习：鼓励审计人员参加行业交流活动，学习先进经验，提升自身能力。

为确保武汉公司账目审计的独立性，应从审计程序规范化、人员配置专业化、内部控制强化、外部监督加强、利益冲突管理和持续教育提升六个方面入手。通过这些措施，可以有效提高审计质量，为公司提供可靠的财务信息。