一、了解中国会计准则和税法

1. 研究中国会计准则：外资企业首先需要深入了解中国的会计准则，包括《企业会计准则》和《小企业会计准则》，确保财务报告符合中国法规要求。

2. 熟悉税法：了解中国的税法，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务处理合规。

3. 参加培训：参加由中国注册会计师协会或相关机构举办的会计准则和税法培训，提高合规意识。

二、选择合适的做账服务提供商

1. 资质审查：选择具有合法资质的做账服务提供商，确保其具备专业的会计团队和丰富的行业经验。

2. 咨询案例：了解服务提供商过往服务的外资企业案例，评估其合规服务能力。

3. 评估服务内容：确保服务内容全面，包括会计核算、税务申报、审计等，满足企业需求。

三、建立内部财务控制体系

1. 制定财务制度：根据企业实际情况，制定完善的财务制度，明确财务流程和责任。

2. 加强内部审计：设立内部审计部门，定期对财务数据进行审计，确保财务数据真实、准确。

3. 培训员工：对财务人员进行专业培训，提高其合规意识和操作技能。

四、规范财务报告编制

1. 严格按照会计准则编制财务报告：确保财务报告的真实性、完整性和准确性。

2. 及时披露信息：按照规定的时间节点，及时披露财务报告，避免违规操作。

3. 保留相关凭证：妥善保管财务凭证，以便在必要时提供证明。

五、关注政策变化

1. 定期关注政策动态：及时了解国家政策变化，调整财务策略，确保合规。

2. 建立预警机制：针对政策变化，建立预警机制，提前做好应对措施。

3. 寻求专业建议：在政策变化时，寻求专业机构或律师的建议，确保合规操作。

六、加强沟通与协作

1. 与税务机关保持良好沟通：定期与税务机关沟通，了解税务政策变化，确保税务合规。

2. 与审计机构保持协作：与审计机构保持良好协作，确保审计过程顺利进行。

3. 内外部协作：加强企业内部各部门之间的协作，确保财务数据的一致性和准确性。

七、建立合规文化

1. 提高合规意识：通过培训、宣传等方式，提高企业员工的合规意识。

2. 强化责任追究：对违反合规规定的行为，严肃追究责任，形成震慑。

3. 建立合规激励机制：对合规表现突出的员工或部门给予奖励，激发合规积极性。