✅灵活调整人力——按需用工，旺季增人、淡季减人，避免人力浪费。

✅规避法律风险——外包公司承担用工主体责任，降低劳动纠纷概率。

✅提升管理效率——外包公司负责招聘、培训、考勤、薪资发放，让餐企聚焦经营。

            解决方案：

            • 效果：

            劳务外包不仅能解决招聘难题，还能优化成本结构，降低法律风险。关键在于：

            ✔合理规划外包岗位（核心岗、临时岗、非核心业务）。

            ✔选择靠谱的外包服务商（资质齐全、行业经验丰富）。

            ✔建立科学的合作模式（灵活调整，按需付费）。