随着金融市场的不断发展，合规性争议在武汉财务公司中日益凸显。合规性争议不仅关系到公司的声誉，更可能影响到公司的运营和利益。本文将深入探讨武汉财务公司如何处理合规性争议，以期为相关企业提供参考。

1. 建立合规性争议处理机制

武汉财务公司应建立健全合规性争议处理机制，明确争议处理的流程、责任人和时间节点。通过制定详细的争议处理流程，确保争议得到及时、公正的解决。

2. 强化合规培训

加强员工合规培训，提高员工的合规意识。通过定期举办合规培训，使员工了解合规性争议的成因、处理方法以及合规的重要性。

3. 完善内部审计制度

内部审计是防范和发现合规性争议的重要手段。武汉财务公司应完善内部审计制度，加强对业务流程、内部控制和合规风险的审计。

4. 加强与监管机构的沟通

与监管机构保持密切沟通，及时了解监管政策变化，确保公司业务合规。积极向监管机构反映合规性争议，争取得到支持。

5. 建立合规性争议档案

建立合规性争议档案，对已发生的争议进行分类、整理和分析。通过对争议案例的总结，为今后处理类似争议提供参考。

6. 强化合规性争议责任追究

对违反合规性规定的员工进行责任追究，确保合规性争议得到有效处理。对合规性争议处理不力的责任人进行问责。

7. 建立合规性争议调解机制

设立合规性争议调解委员会，对争议进行调解。通过调解，降低争议成本，提高争议解决效率。

8. 加强合规性争议信息披露

对合规性争议进行信息披露，提高公司透明度。通过信息披露，引导投资者和合作伙伴关注合规性争议，共同维护市场秩序。

9. 借鉴国际经验

借鉴国际先进经验，结合我国实际情况，制定符合武汉财务公司特点的合规性争议处理方案。

10.强化合规性争议风险管理

加强对合规性争议风险的识别、评估和控制，降低合规性争议对公司的影响。

11.建立合规性争议应急预案

针对可能出现的合规性争议，制定应急预案，确保在争议发生时能够迅速应对。

12.加强合规性争议内外部合作

与外部机构、合作伙伴建立合作关系，共同应对合规性争议。

合规性争议处理是武汉财务公司面临的重要课题。通过建立完善的合规性争议处理机制、加强员工合规培训、完善内部审计制度、加强与监管机构的沟通等措施，武汉财务公司可以有效应对合规性争议，维护公司利益和声誉。